個人面接・リクルーター面接で好印象なアイスブレイクのやり方！

アイスブレイクとは

アイスブレイクとは本題（面接）に入る前にする雑談のことを言います。

よく社会人になると商談前なんかに営業マンが行います。

就活でアイスブレイクができるば、面接に入る前から面接官からコミュニケーション能力の点で高評価がつくケースもあります。

そのため個人面接・リクルート面談の際には軽く自分からアイスブレイクをしていくといいでしょう！

アイスブレイクで話す内容

アイスブレイクの内容なのですが無難なネタは下のような感じになります。

シチェエーション

就活でのアイスブレイクの
シチューエーションはざっくりと3つくらいかと思います。

グループディスカッション

基本的にはグループディスカッションを行う前にメンバーと少しでも話をしておくと、非常にグループディスカッションが気持ちの面でやりやすくなります。

個人面接（1対1）

個人面接は集団面接にくらべると空気感はやわらかいので、雑談はしやすい傾向にあります。そのため自分からどんどんアイスブレークをして話しやすい雰囲気を作りましょう。面接官も学生と同様緊張はしています。そのためお互いアイスブレイクを行うことで、面接官に印象を残したい学生にはおすすめです。

リクルート面談

リクルート面談は基本的に会社よりも指定されたカフェなどで行われるのが多いかと思います。そのため、よりフラットに話がしやすいかと思います。

面接官に好印象を与えるには

面接官に好印象を与えるポイントとして自分から主体的にアイスブレイクを行うということです。よく面接官の方からアイスブレイクの話題を提供してくれるケースが多いのですが、自分からどんどんアイスブレイクをしましょう。

そうするとこの学生は自分から場の空気をよくしようとしてくれていると面接官にも感じられやすく内定率も上がるかと思います。

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まとめ

いかがでしたでしょうか。今回はアイスブレイクのやり方についてご紹介させていただきました。簡単に下にまとめましたので参考にしていくださいね！

今回はこの辺で終わります！

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