業界研究

【就活】電通の採用・年収・口コミ・倍率・esについてまとめてみた

電通について

平均年収

電通の平均年収:1250万円

年収推移
20歳〜25歳:360万前後
25歳〜30歳:940万円前後
30歳〜35歳:1100万前後
35歳〜40歳:1100万前後
40歳〜45歳:1250万円前後
45歳〜50歳:1400万円前後

(引用:年収.jpより)

有給取得率

有給取得率:49.7%

残業平均時間:50.3時間/月

内定の倍率(就活偏差値)

69] 国際協力銀行 日本銀行 野村證券(GM) フジテレビ 三井不動産 三菱地所 YCP
[68] 経営共創基盤 集英社 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研
[67] 講談社 小学館 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券あ(セルトレ)
[66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財/FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS
[65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFG国際投信 GCAサヴィアン JICA JR東海 NHK

━━━ Sランク ━━━

[64] 朝日 共同通信 国際石油帝石 準キー 新日鐵住金 大和住銀投信投資顧問 日経 ニッセイAM 日本経営システム 日本証券金融 任天堂 丸紅 三井住友AM 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 読売 JXエネ
[63] 旭硝子 味の素 出光シェル サントリー 証券保管振替機構 信越化学 全銀協 損保協 中電 東急不動産 東ガス ドコモ 日証協 日本相互証券 農林中金 野村総合研究所(ITソリューション) ホンダ 三井住友トラストAM 三菱重工 JFEスチール NTTデータ経営研究所
[62] アビームコンサルティング 小田急 キリン 京王 シグマクシス 住友不動産 損害保険料率算出機構 東急 東京海上日動 東京建物 東電 日産 日本総合研究所(コンサルタント) 阪急 三菱化学 三菱UFJ信託 日本総研(コンサル) みずほ総研(コンサル) JR東 JRA
[61] アサヒ 上田八木短資 関電 川崎汽船 時事 村田製作所 住友化学 セントラル短資 大ガス 大和総研(リサーチ) 中日 東京短資 東燃 日清製粉 日本生命 日立コンサルティング 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) JR西
[60] 花王 サッポロ 資生堂 首都高速 双日 デンソー トーア再保険 豊田通商 日揮 日本郵便 日立 三菱電機 三菱東京UFJ(OP) JT KDDI R&I

━━━ Aランク ━━━

[59] 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士セロ 川崎重工 コマツ 住友電工 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル ブリジストン
[58] SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 3Mジャパン 日東電工 森ビル NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 IHI ADK ソニー
[57]みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 富士通総研 日本能率協会コンサル
[56] JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 日本総研(IT)
[55]りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンナム 三菱ガス 化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 大和総研(IT) みずほ情報総研(IT)

就活偏差値では偏差値67とかなり高いのが現状になります。

そのため電通に行くには過去電通に内定をもらった先輩などの例を参考にするのが良いかと思います。。。

電通のES

質問1
学生時代に取り組んできたことが合計100%となるように要素を分解
部活動(60)アルバイト(15)ゼミ活動(15)海外旅行(5)就職活動(5)

質問2
電通の何に惹かれたのか(200字)
そのような考えに至った背景やきっかけはどのようなものか(200字)

質問3
現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード(体験)を挙げてください(400字)

電通の採用ステップ

1:エントリーシート提出

2:SPI(テストセンター)

3:個人面接1(ガクチカ・志望動機メイン)

4:個人面接2(ガクチカ・志望動機メイン)

5:個人面接3+小論文(ガクチカ・志望動機メイン)

6:グループディスカッション

7:グループ面接4(志望動機や意気込み)

電通から内定をもらうには

志望動機で電通たる理由を明確に語れるか

電通に内定をもらうためには志望動機を明確にする必要があります。まずなぜ数ある業界の中から広告代理店を志望するかを伝える必要があります。その上で競合他社である博報堂やアサツーディケイ、大広、東急エージェンシーなどと比べてなぜ電通なのかを語る必要があります。

学生時代の経験から営業以外の業務への適性を示せるか

電通の特徴としてあるのが新卒社員の初期配属はストラテジック・プランナー(市場やターゲットを分析し、最適な戦略を練る。)が8割以上であることです。

電通ではまず新規のクライアントに提案する前に失礼の内容にまずストラテジック・プランナーとしてのマーケターとしての知識や教養をつけてから営業職に映る流れになります

市場やターゲットを分析し、最適な戦略を練る能力は「考える力」が必要になります。そのため面接のガクチカでは学生時代に「自分が設定した目標に対してどうアプローチをかけ、どんな課題を乗り越えたか」をエピソードとして伝えることが必要になります。

電通 口コミや評判

会社員
会社員
研修がしっかりしている
年収
働きがい
成長スピード
休暇機会

電通の魅力ポイントとしては研修がしっかりしておるため、かなり人材育成に力を入れていることが感じられます。そのため社会人の土台(基礎能力)をつけることができる環境ではあります。

男性
男性
オフィス環境が充実している
年収
働きがい
成長スピード
休暇機会

社内のオフィス環境が充実している。会社の中にカフェがあったり、おしゃれな会議室などが備わっている。また会社に警備員が複数名いるためセキュリティも万全なので安心して働くことができます。

男性
男性
自分で考えて行動する力がかなりつきます 
年収
働きがい
成長スピード
休暇機会

電通では、若いうちから新しいことや多くの仕事を任せてもらえる環境にあります。そのため前例のないケースなどもあるため周りに聞くことが難しいこともあります。その際には自分で考えて行動しないといけないため、自然と考える力はつく環境にあります。

学生
学生
有給も以前よりは取りやすい環境になっている
年収
働きがい
成長スピード
休暇機会

電通では有給の他にインプットホリデーという社独自の休日が月に1回確保されています。また有給取得率が低い場合はその上司が怒られるため、積極的に有給を取るような動きが最近は多くなりました。年末年始も米国のようにクリスマスからお正月まで一気に休みを取らせてくれる部署もあるとのことです。

男性
男性
自分の結果によってはかなり年収が上がる
年収
働きがい
成長スピード
休暇機会

電通は基本的に成果主義の風潮が少し強めになります。そのためボーナスは業績、個人成績連動なので、成果がダイレクトに伝わってきます。

 

就活偏差値