就活生おすすめ働きがいのある人気ベンチャー企業ランキング

こうちゃん

みなさん。こんにちは。元就活経験者のこうちゃんです。今回は働きがいのある企業ランキングを発表いていきます

「Great place to work」通称GPTWってみなさんご存知ですか？

GPTWは世界約60カ国で展開している「働きがい」を高めるため働きがいについて調査をするための専門研究機関です。

出典：；GPTW

GPTWとは「働きがい」を高めるための専門機関のことをいいます。GPTWジャパンは、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動をし、ひいてはよりよい社会の実現に貢献することを使命としています。

GPTWは過去30年間の間に多くの優良企業へのインタビューなどから「働きがいのある会社」について研究を行っている期間です。

独自のアンケート調査により世界で統一された調査内容や評価方法で働きがいのある企業を各国ごとにランキングを作って発表しています。

アンケート調査も世界の7,000以上の企業が調査に参加し、500万人を超える従業員がアンケートに回答しています。調査対象の企業は、あらゆる規模と業種に及びます。

そんなGPTWが日本の企業の中で「働きがい」のある企業を発表していたので今回は就活生にぜひ参考にしてもらいたいと思って記事を書いてみました。

まず働きがいのある企業ランキングに入る前にそもそもどういうロジックで「働きがいのある企業ランキング」の順位付けをしているのかを理解しましょう。

GPTWが掲げる「働きがい」のある企業の定義とは

GPTWは「働きがいランキング」の定義を下記2つの軸で順位付けています。

働きがいの定義
・従業員目線の働きがい
・会社目線の働きがい

従業員目線の働きがいとは社員が経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社と定義付けたいます。

GPTW上記が実現するために必要は要素は下の5つが大切だと公表しています。

従業員が働きがいを感じる5つの要素
・信用
・公表
・尊敬
・誇り
・連帯感

GPTWの長年の研究結果やアンケートから働きがいのある企業は上記の5つの要素が必ず含ませているという結果が出ました。

そのため働きがいのある企業ランキングのものさしとしては5つの要素を元に順位付けています。

会社目線の働きがいとは『信頼』に満ちた環境で、一つのチームや家族のように働きながら、個人の能力を最大に発揮して、組織目標を達成できる職場とGPTWは定義ずけています。

従業員の「働きがい」を高める会社にするには会社目線の働きがいがたいせつになります。そのものさしとして「9つのエリア」に分けて定めています。

会社目線の働きがい9つの要素
・触発し合う
・話しかける
・傾聴する
・感謝する
・育成する
・配慮する
・採用する
・祝う
・分かち合う

上の9つを大切にすることによって会社が従業員の目線に立った取り組みを充実させることが社員と会社との信頼を作りその結果仕事への誇りを生み家族のような気持ちで一緒に協力しあえる職場が作れるとGTPWは公表しています。

よって働きがいのある会社は「従業員目線の働きがい」「会社目線の働きがい」の2つが完成している会社になります。これらを踏まえて次は働きがいのある企業ランキングをみていきましょう！

出典：GTPW

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